唯一不变的就是变！
近日，主题为“变”的长塑实业2024年中员工大会，在深山老林间以一种依样画葫芦的方式拉开了帷幕 。
高管与员工“坐而论路”，盛开式提问“尺度不设限”，00后与70后“智慧碰撞”……新鲜的方式、深刻的话题、强烈的钻研，让每一位长塑人亲身段味到“变”所带来的活力与能量 。
.jpg)
CHANGE | 会“玩”的长塑人
与以往整整齐齐、正襟端坐的会议分歧，这场由长塑90后、00后员工策动的活动，主打一个敢“玩”会“玩” 。无论是总经理还是刚入职的新人，各人一律席地而坐，并用轻松愉快的开场破冰，急剧突破了新老员工之间的陌生感 。
而“匿名弹幕式”的提问互动环节，则让每幼我畅所欲言、建言献策，无论是夸赞的声音还是刺耳的品评，都能被公司治理层听见，每个问题都能得到关注，并现场获得解答 。
.png)
CHANGE | 敢“拼”的长塑人
大会期间，两支卓越的项目团队获得公司嘉奖 。他们在面对沉沉难题与挑战时，充分弘扬长塑人担任拼搏与持续创新的心灵，成功确保了新产线可能按时、按质、按量地顺利上线 。
.png)
CHANGE | 求“变”的长塑人
“当新的机遇出现时，我们必要实时鉴别并抓住它，同时调整自身的业务战术和运营模式，以应对日益复杂的竞争环境和市场变动......”，长塑实业总经理郑总对“变」剽一主题进行了深刻论述，并结合现实案例，携带各人发展深刻思虑 。
若何“变”？
1、面对瞬息万变的全球市场，我们要怎么“变”？能力持续提升竞争力；
2、面对客户日益提高的需要，我们要怎么“变”？能力满足甚至超过客户的等待；
3、面对90后、00后生力军，我们要怎么“变”？能力不休美满企业人才梯队建设 。
萦绕着若何“变”，参会同伴们纷纷就自己所关注的问题畅所欲言，多多切实可行且富有创新性的解决规划在智慧碰撞中涌现 。
CHANGE | 勇往向“前”的长塑人
经过甚脑的激情碰撞之后，长塑人走进大天然，发展了一场心灵放松与身段磨炼并存的户表活动 。骄阳炎炎下，一步一个台阶的致力攀登，一桨一划的英勇对峙，既磨炼了各人的意志，也提升了团队的凝聚力，同时造就了彼此间的信赖和默契 。
在汗水与笑声交错的热烈氛围中，长塑人再次展示出为了共同指标而凝聚起来的团队力量，他们活力四射，势不成挡！
.png)
“拥抱刷新，勇往直前”，长塑人将持续以客户需要为导向，以创新驱动促发展，不休提升企业主题竞争力，用更多绿色科技资料赋能各行业，实现新一轮逾越式发展！